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Workshops für Unternehmen, die Ausbildung ernst nehmen.
- Maßgeschneidert
- Praxisnah
- Wirkungsvoll
Workshops für Unternehmen,
die Ausbildung ernst nehmen.
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Warum Ihr Unternehmen mehr braucht als AdA-Schein-Inhaber.
Stellen Sie sich vor: Ihre Fachkraft steht vor dem Azubi-Team – und keiner hört wirklich zu. Obwohl Engagement, Fachwissen und Erfahrung vorhanden sind, reagieren die Auszubildenden mit Zurückhaltung, Desinteresse oder im schlimmsten Fall mit Abbruch.
Die bittere Wahrheit in vielen Unternehmen:
Ausbilder:innen sind fachlich stark – aber ohne Werkzeug für die Realität der Generationen Z und Alpha. 💡 Die Folgen: Frustration auf beiden Seiten, Ausbildungsabbrüche, die im Schnitt über 10.000 € kosten, Zeitverlust statt Fachkräftesicherung.
Warum Ihr Unternehmen mehr braucht als AdA-Schein-Inhaber.
Stellen Sie sich vor: Ihre Fachkraft steht vor dem Azubi-Team – und keiner hört wirklich zu. Obwohl Engagement, Fachwissen und Erfahrung vorhanden sind, reagieren die Auszubildenden mit Zurückhaltung, Desinteresse oder im schlimmsten Fall mit Abbruch.
Die bittere Wahrheit in vielen Unternehmen:
Ausbilder:innen sind fachlich stark – aber ohne Werkzeug für die Realität der Generationen Z und Alpha. 💡 Die Folgen: Frustration auf beiden Seiten, Ausbildungsabbrüche, die im Schnitt über 10.000 € kosten, Zeitverlust statt Fachkräftesicherung.
Die Lösung:Inhouse-Workshops, die sofort wirken.
Kein Standardprogramm – sondern individuell für Ihre betriebliche Realität.
Finden Sie heraus, auf welcher Stufe sich Ihre Ausbilder befinden.
Ein kurzes Wort an Ihre Ausbilder.
Viele sagen: „Ich hab keine Zeit.“ Aber wenn du wartest, bis du Zeit hast, wirst du nie losgehen. Die Wahrheit ist: Wer ausbildet, führt. Punkt. Die meisten jammern über ihre Azubis. Die klugen gestalten deren Entwicklung. Wenn du ausbildest, beweist du Reife. Du zeigst, dass du Verantwortung übernehmen kannst. Du entwickelst deine Führungskompetenz – live, im echten Alltag. Du willst im Unternehmen sichtbar werden? Dann nutze diese Aufgabe als deine Chance.
Typische Themen, die ich in der Praxis geschärft habe:
Typische Themen, die ich in der Praxis geschärft habe:
Generation Z und Alpha führen
Haltung, Sprache, Motivation verstehen und wirksam einsetzen. Diese Generationen ticken anders – aber nicht falsch.
Feedback und Beurteilungsgespräche
Entwickeln statt bewerten. Feedback ist kein Pflichttermin, sondern ein Hebel für Entwicklung der Azubis.
Konflikte lösen im Ausbildungsalltag
Deeskalation und Klarheit statt Unruhe und Rückzug. Spannungen sind normal. Wir schaffen Vertrauen, statt Mauern zu bauen.
Didaktik für Nicht-Pädagogen
Komplexes einfach erklären – mit Wirkung. Mit einfachen Methoden, punkten, die auch im Alltag funktionieren.
Azubi-Motivation stärken
Eigenverantwortung fördern, statt hinterherlaufen. Motivation entsteht nicht durch Druck – sondern durch Sinn.
Video-Einblick aus einem Workshop
Workshop-Beispiel: Beurteilung & Feedback
Schluss mit Floskeln: So wird Feedback zur echten Entwicklungschance
👉 Du lernst: +++ Warum Beurteilungen oft mehr verunsichern als helfen. +++ Welche emotionalen Reaktionen Azubis auf Kritik zeigen. +++ Wie du klare Rückmeldung gibst.
Teilnehmerin: „Ich gebe jetzt Feedback, das wirklich weiterhilft – nicht nur höflich wirkt.“ — Lena H., Ausbildungsleiterin
Schluss mit Floskeln: So wird Feedback zur echten Entwicklungs-chance für deine Azubis
👉 Du lernst: +++ Warum Beurteilungen oft mehr verunsichern als helfen. +++ Welche emotionalen Reaktionen Azubis auf Kritik zeigen. +++ Wie du klare Rückmeldung gibst.
Teilnehmerstimme: „Ich gebe jetzt Feedback, das wirklich weiterhilft – nicht nur höflich wirkt. Ehrlich, klar und trotzdem motivierend.“ — Lena H., Ausbildungsleiterin
Erfolgreiche Unternehmen setzen auf Andreas Gernand
Warum gerade jetzt?
Warum gerade jetzt?
Der Fachkräftemangel
wird zur existenziellen
Herausforderung.
Gen. Z & Alpha stellen
neue Anforderungen
an die Ausbildung.
Wer nicht investiert,
verliert Fachkräfte und
zahlt morgen drauf.
Ihr Ausbilderteam ist der Schlüssel. Und jetzt ist der richtige Zeitpunkt.
Ihr Ausbilderteam ist der Schlüssel. Und jetzt ist der richtige Zeitpunkt.
So läuft's ab – Ihr Weg zum Workshop
So läuft's ab – Ihr Weg zum Workshop
👉 Sie nehmen Kontakt mit mir auf.
👉 Wir analysieren gemeinsam Ihre Herausforderungen.
👉 Sie erhalten innerhalb von 48 Stunden ein konkretes Workshop-Angebot.
👉 Ich führe den Workshop durch – bei Ihnen vor Ort oder online.
👉 Sie erleben sofort spürbare Wirkung im Alltag.
Nicht später. Nicht "irgendwann". Jetzt Workshop anfragen!
Nicht später. Nicht "irgendwann". Jetzt Workshop anfragen!
ANDREAS GERNAND (Ausbilderwelt)
Dennis-Gabor-Str. 2, 14469 Potsdam
Basler Str. 115, 79115 Freiburg
